8月14日下午，公司黨委書記、董事長曾光安在研發(fā)中心一樓報(bào)告廳為2018年新入職的近200名大學(xué)生進(jìn)行授課。他結(jié)合企業(yè)發(fā)展和自身經(jīng)歷，為在場的大學(xué)生上了一堂生動(dòng)的人生課，幫助大家邁好步入社會(huì)和職場的第一步。

曾光安為2018年新入職大學(xué)生授課

       曾光安向大家介紹了公司的概況，包括生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)文化等方面，同時(shí)帶領(lǐng)大家回顧公司近60年的發(fā)展歷程和重大成就。通過講述柳工60年激情與奮進(jìn)的故事，曾光安向大家傳遞了艱苦奮斗的重要意義。
       曾光安說，艱苦創(chuàng)業(yè)、順應(yīng)時(shí)代、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)精神、合作共贏、穩(wěn)健開放是柳工的特質(zhì)，柳工精神和核心價(jià)值觀、不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為社會(huì)貢獻(xiàn)的理念引領(lǐng)著柳工從偏遠(yuǎn)地區(qū)的國有企業(yè)逐漸發(fā)展成為一個(gè)初步國際化的企業(yè)。他告誡大家：“如今的柳工已邁上了新的發(fā)展階段，也為大家提供了一個(gè)新的平臺(tái)，每個(gè)人都要在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，持之以恒地共同朝著世界級(jí)企業(yè)目標(biāo)前進(jìn)?！?br />        課上，曾光安向新入職大學(xué)生提出了以下幾點(diǎn)期望和要求：一是要成為一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的員工，能夠創(chuàng)造出價(jià)值的員工才能被定義為優(yōu)秀員工；二是要成為一個(gè)優(yōu)秀的公民；三是要增強(qiáng)自我修煉，提升人生境界；四是要持續(xù)學(xué)習(xí)、磨練意志、保持激情和增長智慧，為未來做準(zhǔn)備；五是要積極融入柳工的舞臺(tái)，保持優(yōu)勢、摒棄劣勢；六是要有人生目標(biāo)和追求，并不斷朝著更高的目標(biāo)努力；最后是要有一個(gè)寬闊的胸懷。
       授課期間，曾光安不時(shí)與在場大學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，現(xiàn)場氣氛活躍，其精彩的言論還贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。將近四個(gè)小時(shí)的授課讓新入職大學(xué)生們受益匪淺，大家紛紛表示對(duì)公司及其文化有了更深一步的了解，也對(duì)自己在柳工未來的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的方向。
       據(jù)了解，每年盛夏入職季，董事長都會(huì)從百忙中抽出時(shí)間為新入職的大學(xué)生授課，這已成為一種慣例，體現(xiàn)了公司及董事長對(duì)青年人才的重視與關(guān)愛，希望青年人才能為柳工注入源源不斷的活力與動(dòng)力，助推柳工更好更快發(fā)展。